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Abmahnung

Problem

Einer verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung geht regelmäßig eine Abmahnung voraus.
Anders als die bloße Ermahnung droht die Abmahnung - gestützt auf einen konkreten Vorwurf - bereits rechtliche Sanktionen an.

Eine Abmahnung muss folgenden Funktionen Rechnung tragen:
Dokumentationsfunktion
Hinweisfunktion
Warnfunktion